Qualitätsmanagement
Im Rahmen des erfolgreichen Antrags im Bund-Länder-Programm "Qualitätspakt Lehre" zielte die Universität Bonn im Besonderen auf ein geregeltes Qualitätsmanagement und die entsprechende Qualitätssicherung (d.h. u.a. auf die Reduktion von Studienabbrecherquoten, die Steigerung von Abschlüssen in der Regelstudienzeit sowie die systematische Entwicklung hochwertiger forschungs- und kompetenzorientierter Lehre).
Für unser Institut bedeutet das seitdem eine noch intensivere Auseinandersetzung mit entsprechenden Fragestellungen in Studium und Lehre, bei der wir unsere Studierenden und Lehrenden in den Mittelpunkt stellen. Das Bewusstsein für entsprechende Fragestellungen wurde durch diesen Prozess bei allen Mitgliedern des Instituts gestärkt, was zu einem aktiven und offenen Austausch zu qualitätsorientierten Themenfeldern beiträgt.
Evaluationsprojektgruppe (EPG)
Die Evaluationsprojektgruppe dient der grundsätzlichen Verständigung über die Qualitätssicherung am Institut, insbesondere über Maßnahmen zur Verbesserung der Bedingungen von Studium und Lehre.
Aktuelle Mitglieder der EPG:
Evaluationsbeauftragter: Dr. Simon Ebert
Professorenschaft: Prof. Dr. Matthias Becher, Prof. Dr. Andrea Stieldorf
Stellvertreter: Prof. Dr. Christine Krüger, Prof. Dr. Michael Rohrschneider
Mittelbau: PD Dr. Jan Timmer, PD Dr. Felix Selgert
Stellvertreter: Dr. Linda Dohmen, Jonas Bechtold M.A.
Fachschaft: Ariane Meer, Dean Clausse Pauly, Muka Gend
Stellvertreter: Jola Hoffmann, Jannes Trosien, Yannic Currlin
Lehrveranstaltungsevaluation
Das Institut führt in Zusammenarbeit mit dem Zentrum für Evaluation und Methodik (ZEM) der Universität Bonn jedes Semester eine systematische online gestützte Lehrveranstaltungsevaluation durch.
Die Evaluation dient der systematischen Analyse, Sicherung und Verbesserung der Qualität von Lehre und Studium, soweit dies durch standardisierte Befragungen von Studierenden und Lehrenden möglich ist. Die Ergebnisse dienen vor allem dazu, der Lehrperson ein Feedback zu geben und bieten die Grundlage für eine Diskussion zwischen Studierenden und Lehrenden über die Anforderungen guter Lehre.
Fortbildung
Beschäftigte können das breite Angebot der Stabsstelle Personalentwicklung und Karriere (PE) sowie des Bonner Zentrums für Hochschullehre (BZH) zur individuellen Weiterbildung nutzen.
Die Stabsstelle der Personalentwicklung und Karriere (PE) bietet Trainings, Coachings, Mentoring, Sprachkurse, Zertifikatsprogramme, e-Learnings, uvm. zu überfachlichen Kompetenzen an. Für Lehrende steht das Veranstaltungen und Beratungsleistungen zur Ausgestaltung von Lehr-Lernszenarien des Bonner Zentrums für Hochschullehre (BZH) zur Verfügung.